Arbeitsverträge in allen Beschäftigungsebenen (gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Führungskräfte)
Gehalts- und Vergütungsstruktur (Provisionsvereinbarungen, Bonus-, Tantieme- und Zielvereinbarungen, Long-Termin-Incentives, Managementbeteiligungen sowie Mitarbeiterbeteiligungen)
Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag (Dienstwagenregelung, Wettbewerbs- und Geheimnisschutzregelung, Versorgungszusage)
Kollektivrechtliche Regelung von Arbeitsverhältnissen (Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag)
Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen; Verhandlung mit Gewerkschaft und Betriebsrat
Digitale Arbeitswelt 2.0 (Nutzung dienstlicher Kommunikationsmittel, elektronische Personalakte, Digital Compliance im Arbeitsrecht)
Beratung und Prüfung sämtlicher sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bei freier Mitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und sonstigen Formen des Fremdpersonaleinsatzes
Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
Sozialversicherungspflicht bei Gesellschafter-Geschäftsführern
Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren
Begleitung von Betriebsprüfungen
Optimierte Vertragsgestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen aus steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
Abgabepflichten im Rahmen der Künstlersozialabgabe und Haftungsfragen
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen
Verwaltung der Urlaubsansprüche
Bescheinigungswesen
Lohnsteuer und Sozialversicherung (Klärung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (rechtliche, steuerliche und wirtschaftliche Beratung bei individuell angepassten, realen und virtuellen Beteiligungsmodellen)
Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen für Beteiligungsmodelle
Aufnahme in den Gesellschafterkreis, Optionen auf Anteilsgewährung
Carry-Gesellschaftsmodelle (Gestaltung, laufende rechtliche und steuerliche Betreuung)
Einkommensteuerliche und lohnsteuerliche Implikation (Anrufungsauskünfte, Besteuerung von kapitaldisproportionalen Gewinnanteilen / Carried Interest)
Arbeitsvertragliche Regelung zur Mitarbeiterentsendung
Internationales Arbeitsrecht und Mitarbeiterentsendung
Steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei internationalem Mitarbeitereinsatz (A1-Bescheinigungen, Beitragspflichten im Ausland, Betriebsstättenrisiko, Entgeltabrechnungen, Steuererklärungen)
Arbeitgeberseitige Fürsorgeverpflichtung beim Auslandseinsatz
Arbeits- und Arbeitnehmerschutz im Ausland (Arbeitszeitregelungen, Unfallschutz, Vertretung im Regressfall der Berufsgenossenschaft)