reorganization and restructuring.
multidisciplinary consulting.
range of consulting services.
Arbeitsvertrag
Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
Fremdpersonaleinsatz | Arbeitnehmerüberlassung
Sozialversicherungsrecht
Vertretung vor den Arbeitsgerichten
Lohn | Gehalt
Strafrecht
Management- und Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterentsendung
Arbeitsvertrag
- Arbeitsverträge in allen Beschäftigungsebenen (gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte und Führungskräfte)
- Gehalts- und Vergütungsstruktur (Provisionsvereinbarungen, Bonus-, Tantieme- und Zielvereinbarungen, Long-Termin-Incentives, Managementbeteiligungen sowie Mitarbeiterbeteiligungen)
- Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag (Dienstwagenregelung, Wettbewerbs- und Geheimnisschutzregelung, Versorgungszusage)
- Kollektivrechtliche Regelung von Arbeitsverhältnissen (Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag)
- Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen; Verhandlung mit Gewerkschaft und Betriebsrat
- Digitale Arbeitswelt 2.0 (Nutzung dienstlicher Kommunikationsmittel, elektronische Personalakte, Digital Compliance im Arbeitsrecht)
Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
- bBeratung zu allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen und (Haus-)Tarifverträgen
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Vertretung in streitigen Fällen vor dem Arbeitsgericht und vor der Einigungsstelle
Fremdpersonaleinsatz | Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung und Umsetzung bei erlaubter Arbeitnehmerüberlassung
- Vermeidung von Scheinwerk- und Scheindienstverhältnissen
- Erstellung von Verträgen und Konzepten sowie Beantragung von Erlaubnissen nach dem AÜG
- Prüfung des sozialversicherungsrechtlichen Status
- Führung von Statusfeststellungsverfahren einschließlich anschließender Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
- Abgrenzung der unterschiedlichen Formen des Fremdpersonaleinsatzes in nationalen und internationalen Zusammenhängen
Sozialversicherungsrecht
- Beratung und Prüfung sämtlicher sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bei freier Mitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und sonstigen Formen des Fremdpersonaleinsatzes
- Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung gegenüber Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Sozialversicherungspflicht bei Gesellschafter-Geschäftsführern
- Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Optimierte Vertragsgestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen aus steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
- Abgabepflichten im Rahmen der Künstlersozialabgabe und Haftungsfragen
Vertretung vor den Arbeitsgerichten
- Bundesweite Wahrnehmung von Gerichtsterminen in allen Instanzen
- Prüfung der Erfolgsaussichten von Prozessen und Rechtsmitteln
- Streitige Beendigung von Arbeitsverhältnissen und sonstigen streitigen Auseinandersetzungen bei Arbeitsverhältnissen
- Streitige Lösung betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Auseinandersetzungen
- Verfahren für und gegen Vorstände und Geschäftsführer
- Urteilsverfahren, Beschlussverfahren, Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes und Rechtsmittelverfahren (Beschwerde, Berufung, Revision)
Lohn | Gehalt
- Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnungen
- Verwaltung der Urlaubsansprüche
- Bescheinigungswesen
- Lohnsteuer und Sozialversicherung (Klärung von lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Führung einer digitalen Personalakte
Strafrecht
- Vorbeugende Beratung zur Vermeidung strafrechtlicher Risiken
- Begleitung bei Durchsuchungsmaßnahmen von Zoll, Steuerfahndung und Staatsanwaltschaft
- Vertretung (in strafrechtlichen Ermittlungsverfahren, vor den Sozialbehörden, im gerichtlichen Strafverfahren)
- Sozialversicherungsrechtliche Einzelberatung, zum Beispiel Erstellung von Gutachten
Management- und Mitarbeiterbeteiligung
- Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (rechtliche, steuerliche und wirtschaftliche Beratung bei individuell angepassten, realen und virtuellen Beteiligungsmodellen)
- Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen für Beteiligungsmodelle
- Aufnahme in den Gesellschafterkreis, Optionen auf Anteilsgewährung
- Carry-Gesellschaftsmodelle (Gestaltung, laufende rechtliche und steuerliche Betreuung)
- Einkommensteuerliche und lohnsteuerliche Implikation (Anrufungsauskünfte, Besteuerung von kapitaldisproportionalen Gewinnanteilen / Carried Interest)
- Ausscheiden von beteiligten Mitarbeitern
Mitarbeiterentsendung
- Arbeitsvertragliche Regelung zur Mitarbeiterentsendung
- Internationales Arbeitsrecht und Mitarbeiterentsendung
- Steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei internationalem Mitarbeitereinsatz (A1-Bescheinigungen, Beitragspflichten im Ausland, Betriebsstättenrisiko, Entgeltabrechnungen, Steuererklärungen)
- Arbeitgeberseitige Fürsorgeverpflichtung beim Auslandseinsatz
- Arbeits- und Arbeitnehmerschutz im Ausland (Arbeitszeitregelungen, Unfallschutz, Vertretung im Regressfall der Berufsgenossenschaft)
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern im Ausland
focus of performance.
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