Dr. Daniel Holler
Rechtsanwalt
- Arbeitsrecht
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qualifikation.
Rechtsanwalt
Studium an der Universität Erlangen-Nürnberg (Erstes juristisches Staatsexamen 2016); Promotion zum Dr. jur. an der Universität Erlangen-Nürnberg im kollektiven Arbeitsrecht (2019); Zweites juristisches Staatsexamen (2021); Zulassung als Rechtsanwalt (seit 2021)
rechtsgebiete.
- Arbeitsrecht
tätigkeits-schwerpunkte.
- Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
mitgliedschaften.
- Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht beim Deutschen Anwaltverein e.V.
- Verein zur Förderung arbeitsrechtlicher Forschung e.V.
- Diskussionsforum Arbeitsrecht e.V.
ausgewählte veröffentlichungen, vorträge.
- Das neue Nachweisgesetz – Rechtsfragen und praktische Umsetzung (Vortrag 2022)
- „Gesetzliche Pflichtfortbildungen im Arbeitsrecht“, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2022
- Kommentierung zu §§ 26 – 41 BetrVG sowie § 129 BetrVG, in: Löwisch/Kaiser/Klumpp, Kommentar zum BetrVG, 8. Aufl. 2022
- „Unbeachtlichkeit der Berufsgruppen in der Massenentlassungsanzeige im Rahmen einer Betriebsstilllegung!?“, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2022
- „Das ‚Gebot fairen Verhandelns‘ bei der Loslösung von Aufhebungsverträgen“, Neue Juristische Wochenschrift 2021
- „Betriebsübergang auf den kirchlichen Rechtsträger nach § 613a BGB: Systemwechsel durch Änderungskündigung“, Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen 2021
- „Die ‚virtuelle‘ Betriebsversammlung nach § 129 III BetrVG“, Betriebs-Berater 2020
- „Die Ordnungsfunktion des Tarifvertrags“, Dissertation, Baden-Baden 2020
- „Die Berufsgruppe nach § 17 KSchG“, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2018
- „Vertraglich vereinbarte Wirkung mitarbeitervertretungsrechtlicher Dienstvereinbarungen“, Kirche und Recht 2018
- „§ 14 I 1 EntgTranspG – Ein durchsetzbarer Arbeitnehmeranspruch gegen den Betriebsrat?“, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2017
arbeitssprachen.
- Deutsch, Englisch
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