Das Arbeitsverhältnis ist das prägende Rechtsverhältnis für jedes Unternehmen. Fehler und Störungen in diesem Rechtsverhältnis können erheblich negative Folgen hervorrufen. Arbeitsverträge, aber auch deren Beendigung, sind daher von größter Bedeutung für jedes Unternehmen.

themen.

• Arbeitsverträge
• Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
• Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Abwehr von Kündigungsschutzklagen

leistungen.

• Erstellen und Überprüfen/Überarbeiten von Arbeitsverträgen
• Erstellen von Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen (Dienstwagenregelungen, Bonus- und Zielvereinbarungen, Provisionsvereinbarungen, Vereinbarungen über die Nutzung dienstlicher Kommunikationsmittel bzw. BYOD
• Strategische Beratung zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen
• Erstellen von Kündigungserklärungen und Beratung bei der ordnungsgemäßen Beteiligung des Betriebsrates sowie im Rahmen von Zustimmungsverfahren bei Behörden

Mit multidisziplinärem Engagement und eng eingebundener IT-Expertise bieten wir unseren Mandanten vollumfängliche Unterstützung bei allen kollektivrechtlichen Fragestellungen und Konstellationen.

themen.

• Mitbestimmungsrechte Betriebsrates
• Betriebsratswahlen
• (Haus-)Tarifverträge und betriebliche Regelungen
• Arbeitswelt 4.0
• Datenschutz und Mitarbeiterrechte (Überwachung, Beweisverwertung bei Kündigung)

leistungen.

• Beratung zu allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellen von Betriebsvereinbarungen und (Haus-)Tarifverträgen
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Vertretung in streitigen Fällen vor dem Arbeitsgericht und vor der Einigungsstelle

Sonntag & Partner verfügen in multidisziplinär aufgestellten Teams über eine ausgeprägte Expertise in allen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten auch in besonders komplexen Sachverhalten.

themen.

• Statusbeurteilung
• Betriebsprüfungen
• Künstlersozialgabe
• Rentenversicherung
• Sozialversicherungsfreiheit als Geschäftsführer

leistungen.

• Beratung und Vertretung nach außen
• Vertretung gegenüber Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
• Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren
• Prüfungen des sozialversicherungsrechtlichen Status
• Prüfung von Abgabepflichten im Rahmen der Künstlersozialabgabe
• Begleitung von Betriebsprüfungen durch die Rentenversicherungsträger einschließlich anschließender Widerspruchs- und sozialgerichtlicher Verfahren

Fehleinschätzungen im Fremdpersonaleinsatz können für Unternehmen besonders negative Konsequenzen haben. Wir sorgen für eine sachverständige Ausgestaltung aller Rechtsverhältnisse mit Subunternehmern, freien Mitarbeitern und in der Arbeitnehmerüberlassung.

themen.

• Freie Mitarbeit und Scheinselbständigkeit
• (Schein-)Werkverträge, (Schein-)Dienstverträge und unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung

leistungen.

• Erstellen von Verträgen und Konzepten
• Prüfung des sozialversicherungsrechtlichen Status
• Führen von Statusfeststellungsverfahren einschließlich anschließender Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
• Beantragung von Erlaubnissen nach dem AÜG
• Beratung und Umsetzung bei erlaubter Arbeitnehmerüberlassung
• Abgrenzung der unterschiedlichen Formen von Fremdpersonaleinsatz in nationalen und internationalen Zusammenhängen

Wir vertreten unsere Mandanten umfassend in sämtlichen arbeitsgerichtlichen Verfahren und in allen Instanzen.

themen.

• Streitige Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Streitige (Zahlungs-)Ansprüche aus Arbeitsverhältnissen
• Streitige Lösung betriebsverfassungsrechtlicher Auseinandersetzungen
• Verfahren für/gegen Vorstände und Geschäftsführer

leistungen.

• bundesweite Wahrnehmung von Gerichtsterminen in allen Instanzen
• Prüfung der Erfolgsaussichten von Prozessen und Rechtsmitteln
• Urteilsverfahren
• Beschlussverfahren
• Verfahren des Einstweiligen Rechtsschutzes
• Rechtsmittelverfahren (Beschwerde, Berufung, Revision)

Wir betreuen unsere Mandanten in der Interessengerechten Ausgestaltung von Anstellungsverträgen für Geschäftsführer und Vorstände.

leistungen.

• Prüfung und Entwurf von Anstellungsverträgen für Geschäftsführer und Vorstände
• Beratung und Gestaltung von Vergütungsmodellen/ Managementbeteiligungsmodellen
• Beratung zu Funktion und Pflichten von Geschäftsführer/ Vorstand
• Beratung zu aktienrechtlichen Sonderthemen im Anstellungsvertrag
• Wirksamkeit von Wettbewerbsverboten
• Versorgungszusagen

Unsere Fachanwälte betreuen Unternehmen und Geschäftsführer/Vorstände bei der Beendigung von Mandaten, bei Kündigungen und Aufhebungsverfahren.

leistungen.

• Beratung und Unterstützung bei der Mandatsbeendigung
• Vorbereitung von Kündigungsschreiben,
• Entwurf und Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen
• Vorbereitung der Gremienbeschlüsse
• Vertretung im gerichtlichen Verfahren