Das Arbeitsverhältnis ist das prägende Rechtsverhältnis für jedes Unternehmen. Fehler und Störungen in diesem Rechtsverhältnis können erheblich negative Folgen hervorrufen. Arbeitsverträge, aber auch deren Beendigung, sind daher von größter Bedeutung für jedes Unternehmen.
themen.
- Arbeitsverträge
- Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
- Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
- Abwehr von Kündigungsschutzklagen
leistungen.
- Erstellen und Überprüfen/Überarbeiten von Arbeitsverträgen
- Erstellen von Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen (Dienstwagenregelungen, Bonus- und Zielvereinbarungen, Provisionsvereinbarungen, Vereinbarungen über die Nutzung dienstlicher Kommunikationsmittel bzw. BYOD
- Strategische Beratung zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen
- Erstellen von Kündigungserklärungen und Beratung bei der ordnungsgemäßen Beteiligung des Betriebsrates sowie im Rahmen von Zustimmungsverfahren bei Behörden