Es ist wieder so weit: Arbeitgeber sollten ihre Hinweispflichten zur Inanspruchnahme von Urlaub erfüllen. Ein weiteres Thema ist der Minijob unter Beachtung des Mindestlohns sowie die KI-Verordnung der EU. Was bedeutet die KI-Verordnung für Unternehmen? Was ist Ihre Pflicht? Was ist sinnvoll? Und wie gelingt die Umsetzung in der Praxis?

In einer Zeit voller wirtschaftlicher Unwägbarkeiten und unternehmerischer Herausforderungen, ist es umso wichtiger sich als Geschäftsführer oder Gesellschafter rechtzeitig mit den rechtlichen Rahmenbedingungen von Sanierungs- und Insolvenzsituationen auseinanderzusetzen und daraus Maßnahmen rechtssicher abzuleiten.

Digitalisierungsprojekte scheitern oft an langen Entwicklungszeiten und komplexen Systemen. Doch es geht auch anders!